模板分类：软件工程
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1、考核标准按工作性质和任务不同分为临床科室与非临床科室两部分；
2、本标准设立“单项处罚”项目，即对责任人及责任科室直接进行经济处罚；
3、各考核部门根据其承担的考核任务，对照检查内容，负责进行考核；
4、本标准与被考核科室奖金挂钩，按照“每扣1分即扣罚科室当月应发奖金数的万分之五”的标准执行，扣罚奖金数的换算方法为：扣罚的奖金数＝科室应发奖金总额×(1)扣分值×0.0005；
5、对当月工作成绩突出的科室或考核部门给予适当奖励，从(2)扣罚经费中支出；
6、每月上旬召开医护质量考核例会，各考核部门通报上一个月的考核情况，会议研究确定处罚及奖励的科室及部门，由医疗科汇总考核结果，卫生经济科执行；
7、本标准从2008年3月起执行；
8、本标准由医教部医疗科负责解释。